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はじめての切削加工 第1回 そもそも「切削加工」って何?

はじめての切削加工 第1回 そもそも「切削加工」って何? 普段の生活では、あまり耳にすることのない「切削加工(せっさくかこう)」という言葉。 しかし、自動車、電車、飛行機、医療機器、産業用ロボット、工場の生産設備など、 私たちの身の回りには切削加工によって作られた部品が数多く使われています。 今回は、金属加工を知らない方にも分かるように、 「切削加工とは何か?」というところからご紹介します。 切削加工とは「材料を削って形を作る」加工 切削加工とは、簡単に言えば、 金属などの材料から不要な部分を刃物で削り取り、 必要な形を作っていく加工方法です。 イメージとしては、彫刻に少し似ています。 例えば、直径50mmのアルミの丸棒があったとします。 最初はただの金属の棒ですが、機械に取り付けて刃物を当て、 外側を削る 穴を開ける 溝を入れる ねじを作る 平らな面を作る といった加工を繰り返していくことで、一つの機械部品になっていきます。 加工するときには、削られた金属が「切りくず」となって排出されます。 切削加工とは、大きな材料から必要な部分だけを残していくものづくりです。 何を使って削るの? 金属を削るためには、「切削工具」と呼ばれる専用の刃物を使います。 身近なものではドリルがあります。 ドリルを回転させて材料に押し込めば、穴を開けることができます。 しかし、切削加工で使う工具はドリルだけではありません。 エンドミル:平面や溝などを削る工具 バイト:旋盤で外径や内径などを削る工具 ドリル:穴を開ける工具 タップ:ねじ穴を作る工具 加工する形状に合わせて、さまざまな工具を使い分けます。 一つの部品を作るために、何種類もの工具を使用することも珍しくありません。 「材料が回る」加工と「工具が回る」加工 切削加工にはさまざまな方法がありますが、代表的なのが 旋盤加工とマシニング加工です。 初めて切削加工を見る方には少し分かりにくいのですが、 大まかには次のように考えると分かりやすくなります。 旋盤加工: 材料を回して削る マシニング加工: 工具を回して削る 旋盤加工 旋盤では、加工する材料そのものを高速で回転させ、 そこへ刃物を当てて削ります。 そのため、 円筒 シャフト 軸 円形の部品 など、丸い形状の加工を得意としています。 現在では、コンピューターによって機械を制御する 「NC旋盤」が広く使われています。 マシニング加工 一方、マシニングセンタでは、基本的には材料を固定し、 回転する工具を材料へ当てて削ります。 こちらは、 平面 穴 溝 ポケット形状 複雑な立体形状 などを加工するのが得意です。 実際の部品加工では、「旋盤だけ」「マシニングだけ」と 単純に分けられない製品もたくさんあります。 製品の形状や精度、数量などを考えながら、 最適な加工方法を選択していきます。 金属なら簡単に削れるわけではない 「機械で削るだけなら、それほど難しくないのでは?」 と思われるかもしれません。 ところが、実際の切削加工はそう単純ではありません。 例えば、同じ形の部品でも、 アルミ 鉄 ステンレス 真鍮 では、それぞれ削ったときの性質が違います。 さらに、 工具を何回転で回すのか どのくらいの速さで動かすのか 一度にどのくらい削るのか によっても、加工結果は大きく変わります。 速く削りすぎれば工具が壊れることがあります。 だからといって、ゆっくり加工すれば良いというわけでもありません。 工具の寿命、加工時間、寸法精度、仕上がりなどを考えながら、 適切な条件を設定する必要があります。 この条件を「切削条件」と呼びます。 0.01mmの世界で部品を作る 機械部品では、ただ「だいたい同じ形」に作れば良いわけではありません。 例えば図面に、 φ20 ±0.01mm と書かれていれば、直径20mmに対して、 許される誤差はわずか0.01mmです。 0.01mmは1mmの100分の1。 人間の目で見ただけでは、ほとんど分からない大きさです。 しかし、機械の中では、そのわずかな違いによって、 部品が入らない ガタつく 正しく動かない といった問題が起こります。 そのため切削加工では、 削る技術だけではなく、正確に測る技術も非常に重要です。 「1個作れる」と「1,000個作れる」は違う 切削加工でもう一つ重要なのが、加工する数量です。 一つの製品を一度だけ加工するのであれば、 狙った寸法に合わせながら慎重に加工することができます。 しかし、同じ部品を数百個、数千個と作る場合は話が変わります。 加工を続ければ工具は少しずつ摩耗します。 機械の温度も変化します。 材料にも多少のばらつきがあります。 最初の1個を正しく作ることと、 1,000個目まで同じ品質で作り続けることは別の技術です。 量産の切削加工では、 工具寿命 加工時間 寸法変化 測定 治具 段取り 自動化 など、さまざまなことを考えながら加工方法を作り込んでいきます。 ここが、切削加工のおもしろさでもあり、難しさでもあります。 切削加工は「機械に削らせる仕事」なのか? 最近の工作機械は非常に高性能です。 プログラムを作り、材料と工具をセットすれば、 機械は自動で加工してくれます。 それなら、 「人間は機械に材料を入れるだけなのでは?」 と思うかもしれません。 実際には、その前に人が考えなければならないことがたくさんあります。 どの機械を使うのか どこを最初に削るのか どこを基準にするのか どうやって材料を固定するのか どの工具を使うのか どんな順番で加工するのか 何回転で、どのくらいの速さで削るのか 寸法が変化したら、どこを調整するのか 工作機械がどれだけ進化しても、 「どうやって作るか」を考えることが、 切削加工の重要な仕事です。 金久保製作所の切削加工 金久保製作所では、NC旋盤、マシニングセンタ、 5軸加工機、複合加工機など、さまざまな工作機械を使って 金属部品を加工しています。 私たちが考えているのは、 単に図面通りの形を削ることだけではありません。 どのような工程なら安定して品質を保てるのか どうすれば加工時間を短縮できるのか どうすれば人の作業を減らせるのか どうすれば数百個、数千個でも安定して作り続けられるのか こうしたことを考えながら、一つひとつの加工工程を作っています。 一見すると同じように見える金属部品でも、 その裏側にはたくさんの加工技術や工夫があります。 まとめ|切削加工とは? 切削加工とは、 材料から不要な部分を削り取り、 必要な形と寸法を作り出す加工方法です。 しかし、その一言の中には、 工具、材料、工作機械、精度、測定、切削条件、量産技術など、 非常に多くの技術が詰まっています。 この「はじめての切削加工」シリーズでは、 普段なかなか見ることのできない金属加工の世界を、 金久保製作所ができるだけ分かりやすくご紹介していきます。 次回 旋盤加工とは? なぜ材料を回して削るのか

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2026/09/24

第1話 勤続66年と、入社2年。同じ工場で働いています

金久保製作所には、勤続66年の社員がいます。 もう一人、勤続65年の社員もいます。 二人とも中学を出てすぐ、15歳のときにこの会社に入りました。今は81歳と80歳です。創業者だった私の祖父の、右腕と左腕にあたる人たちです。 社内では、名前ではなく「工場長」「部長」と呼ばれています。 二人は今も現役で、汎用フライスも、汎用旋盤も、マシニングセンタも使います。昔の機械しか触れないわけではありません。 そのすぐ近くでは、20代の社員も働いています。新卒で入った二人で、どちらも文系の出身です。機械のことは何も知らないところから始めました。 年齢だけを見れば、祖父と孫どころではありません。60歳近く離れています。 でも工場の中では、それほど大きな壁はありません。 「工場長」「部長」という呼び名は、祖父がつけました この二人の呼び名は、役職名として決めたものではありません。 創業者である祖父が、そう呼び始めたものです。 会社がまだ小さかった頃から、祖父はこの二人を頼りにしていました。 そのまま今日まで、社内では誰もが「工場長」「部長」と呼んでいます。 私も、子どもの頃からそう呼んでいます。 会社にとっては、まさに屋台骨と言える二人です。 ベテランが若手に「教える」だけではありません 製造業で「技術継承」というと、ベテランの技術を若手に教える、という一方向のイメージがあるかもしれません。 もちろん、それも大切です。 長年機械を触ってきた人だから分かること。 図面には書いていない加工の勘所。 音を聞いて「何かおかしい」と気づく感覚。 バリの出方や、傷の見つけ方。 そういうものは、簡単にマニュアルにはできません。 先日も、若手が汎用機の使い方をベテランに聞いていました。 今の工場では、多くの部品がNC機械で加工されます。プログラムを作って、機械が動く。若い社員が最初に覚えるのは、そちらの世界です。 一方、汎用機はハンドルを手で回して削ります。数値ではなく、手の感覚で覚える機械です。 これを教えられる人は、社内でも限られています。 でも一方で、若い社員だからこそ得意なこともあります。 ベテランが、加工の動画を撮っていました 少し前のことです。 ベテランが、スマートフォンで加工の様子を撮影しようとしていました。 自分がやっている加工を、動画で残しておこうとしたのだと思います。 ただ、撮り方が分からない。 そこで、若手に聞いていました。 65年やってきた人が、入って数年の若手に教わっている。 その光景が、私はとても金久保製作所らしいと思いました。 長く続けてきた人が、今も新しいことを覚えようとしている。 そして若手のほうも、それを当たり前に教えている。 技術継承は、上から下への一方通行ではありません。 ベテランの経験と、若手の新しい知識を、お互いに持ち寄る。 それが今の金久保製作所です。 みんな、そんなにしゃべるタイプではありません 「会社の雰囲気はどうですか」と聞かれることがあります。 正直に言うと、金久保製作所はものすごく賑やかな会社ではありません。 製造業らしく、寡黙な人も多いです。 仕事中は、それぞれ自分の機械に向き合っています。 でも、雰囲気はいい。 誰かが困っていれば相談する。 加工で悩んでいれば一緒に考える。 年齢や社歴が違っても、必要なときには普通に話ができる。 私は、この距離感が金久保製作所らしいと思っています。 無理に仲良しを演じるわけではない。 でも、ちゃんと人と人とのつながりがある。 製造業なのに、どこか温かみがある。 そんな会社です。 私自身も、工場の人たちに育ててもらいました 私は小学4年生の頃から、工場の上で暮らしていました。 それまでも祖父の家に行けば、機械がたくさんあって、油の匂いがする。 子どもの私にとって、金久保製作所はそんな場所でした。 工場の上に住むようになってからは、従業員のみんなにもずいぶん可愛がってもらいました。 今、自分が社長という立場になって振り返ると、会社の人たちは単なる「従業員」という感覚ではなかったのかもしれません。 子どもの頃から知っている人がいて、その人たちと今も同じ会社で働いている。 もし祖父に、今の金久保製作所を見せることができたら。 最新の機械も見せたい。 ロボットも見せたい。 会社がここまで続いたことも伝えたい。 でも、それ以上に、 「みんな楽しそうに働いているよ」 と伝えたいです。 そして、 「工場長も部長も、まだ働いてるよ」 と言ったら、きっと驚くと思います。 人も設備も、「昔」と「今」が一緒にあります 金久保製作所には、昔ながらの汎用機もあります。 その一方で、最新鋭の工作機械や5軸加工機、自動化設備、ロボットもあります。 人も同じです。 65年この仕事を続けてきたベテラン。 入って2年の若手。 30代で、未経験からこの世界に入ってきた社員も、最近3人加わりました。 私は、どちらか一方だけになればいいとは思っていません。 古いから捨てる。若いから新しい。 そんな単純な話ではありません。 だから金久保製作所では、 **残すものは残す。 変えるものは変える。** という考え方を大切にしています。 60歳離れた二人が、同じ工場にいること 勤続66年の工場長と、入社2年の新人。 同じ機械を使っているわけではありません。 得意なことも違います。 仕事への入り方も、まったく違います。 でも、同じ工場で働いている。 そして、困ったときにはお互いに聞ける。 私は、その光景がこれからも続いてほしいと思っています。 このブログでは、金久保製作所の人、技術、歴史、そしてこれからについて、少しずつ紹介していきます。 次回は、 「そもそも金久保製作所って、どんな会社なのか」 1957年、16坪の工場と旋盤1台から始まった会社が、どのように今まで続いてきたのか。 会社の歴史と、今の金久保製作所について書いてみます。

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2026/09/08